¡SNAC 105 AÑOS MÁS JOVEN QUE NUNCA! image

También nos conocen como La Rebel.

La Rebel es nuestra asesora de IA como parte de un movimiento que busca despertar la conciencia laboral en México y construir una cultura de trabajo informada, segura y conectada. Su misión es que los trabajadores conozcan y defiendan sus derechos, participen en una verdadera negociación colectiva y sean el centro de las decisiones. Promueve un nuevo contrato social basado en justicia, legalidad y dignidad, e impulsa la organización de todos los sectores laborales para enfrentar prácticas abusivas y estructuras de poder que han perjudicado a la clase trabajadora.

La Rebel
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ALEJANDRO MARTÍNEZ ARAIZA

Secretario general SNAC

Día a día busco promover que el bienestar de las personas y sus familias esté siempre en el centro de las decisiones y acciones de nuestro gremio.

Con el tiempo he entendido que para ser sostenible, el fortalecimiento de la esencia humana debe ser una prioridad en las estrategias laborales y empresariales.

Desde muy joven, observé la necesidad de evolucionar la propuesta sindical, de revivir el espíritu de unidad y fortaleza que nos distingue como clase trabajadora y de conciliar la relación entre trabajadores y empleadores.

Hoy, como líder de SNAC y de la Sección XI, siendo el miembro más joven del Comité Ejecutivo Nacional de la CTM, sigo promoviendo que este humanismo pragmático sea la guía para mejorar la vida de nuestros miembros y sus familias, así como la forma de contribuir al crecimiento y desarrollo de las empresas mexicanas.

¡Somos la evolución del sindicalismo en México!

250

Ciudades y municipios

105

Años de historia

Group of users

Más de 25,000 Familias Representadas

32

Contratos colectivos

22

Empresas

Guiados por el Propósito. Basados en las Personas.

En SNAC, nuestra misión va más allá de las palabras, se trata de transformar vidas a través del trabajo justo, la empatía y la innovación para construir un futuro mejor para los trabajadores en México.

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Misión

Representación legal experta para disputas laborales, despidos injustificados y violaciones de derechos.
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Visión

Trascendemos como agentes de cambio que promueven la prevención de conflictos y la conciliación laboral en empresas humanas y sostenibles.
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Valores

  • Humanismo pragmático
  • Ética
  • Diversidad
  • Negociación con ciencia
  • Actitud de sí con capacidad de no
  • Pragmatismo
  • Pasión por escuchar y amor por los problemas
  • Humildad
  • Empatía humana

FILOSOFÍA DE VIDA

Nuestros principios guían cada acción que tomamos en defensa de los derechos de los trabajadores

Somos transparentes y democráticos en la información que compartimos y en nuestra toma de decisiones, con criterios claros apegados a la civilidad y las buenas costumbres. Somos coherentes en nuestras acciones, alineados con lo que predicamos:\ justicia y respeto a los acuerdos. Actuamos en la búsqueda del máximo beneficio para quienes representamos, sin vulnerar las reglas que rigen la relación laboral, las fuentes de empleo y las condiciones de trabajo existentes.

Somos transparentes y democráticos en la información que compartimos y en nuestra toma de decisiones, con criterios claros apegados a la civilidad y las buenas costumbres. Somos coherentes en nuestras acciones, alineados con lo que predicamos:\ justicia y respeto a los acuerdos. Actuamos en la búsqueda del máximo beneficio para quienes representamos, sin vulnerar las reglas que rigen la relación laboral, las fuentes de empleo y las condiciones de trabajo existentes.

Somos transparentes y democráticos en la información que compartimos y en nuestra toma de decisiones, con criterios claros apegados a la civilidad y las buenas costumbres. Somos coherentes en nuestras acciones, alineados con lo que predicamos:\ justicia y respeto a los acuerdos. Actuamos en la búsqueda del máximo beneficio para quienes representamos, sin vulnerar las reglas que rigen la relación laboral, las fuentes de empleo y las condiciones de trabajo existentes.

Somos transparentes y democráticos en la información que compartimos y en nuestra toma de decisiones, con criterios claros apegados a la civilidad y las buenas costumbres. Somos coherentes en nuestras acciones, alineados con lo que predicamos:\ justicia y respeto a los acuerdos. Actuamos en la búsqueda del máximo beneficio para quienes representamos, sin vulnerar las reglas que rigen la relación laboral, las fuentes de empleo y las condiciones de trabajo existentes.

Conoce a Nuestro Equipo

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ALEJANDRO MARTÍNEZ ARAIZA

Secretario Nacional Sustituto Sección VI

Alejandro Martínez Araiza es un líder sindical dinámico reconocido por su perspectiva global y su compromiso inquebrantable con enfoques centrados en el ser humano en las estrategias laborales y empresariales. Con más de doce años de experiencia, Alejandro se ha consolidado como experto en negociación colectiva, entregando consistentemente resultados impactantes que fomentan la productividad, la conciliación, el empoderamiento de la fuerza laboral y la paz dentro del mercado laboral.

Mi razón de ser son las familias que represento y mi misión es que durante su paso por nuestra institución mejoren no solo su calidad de vida dentro y fuera de la empresa, sino que también se conviertan en mejores personas y ciudadanos.

Gabriel Martínez Martínez

Gabriel Martínez Martínez

Secretario General Adjunto

Luis Manuel García Adame

Luis Manuel García Adame

Presidente Asesor Consultor

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Preguntas
Frecuentes

Tenemos respuestas a algunas preguntas que puedas tener

La membresía de SNAC está diseñada para ser asequible para todos los trabajadores. La cuota mensual es pequeña y se destina directamente a brindarte protección legal, apoyo laboral, recursos de capacitación y muchos otros beneficios más. En el SNAC la cuota que aportas se multiplica por 30 y tu familia nuclear también tiene acceso a los beneficios y prestaciones sindicales.

Un patrón no puede despedir a un trabajador por el solo hecho de afiliarse a un sindicato, puesto que es un derecho constitucional y laboral. La membresía de SNAC está diseñada para ser asequible para todos los trabajadores. La cuota mensual es pequeña y se destina directamente a brindarte protección legal, apoyo laboral y recursos de capacitación.

El SNAC es la voz de los trabajadores ante los patrones y lucha por obtener salarios justos, trato digno, justicia, equidad y democracia.

Si tienes alguna otra pregunta no dudes en hacérnoslo saber, estaremos gustosos de atenderte, deja tu nombre completo, número de teléfono o celular, correo electrónico, empresa donde trabajas y te contactaremos de inmediato en nuestro formulario de contacto.
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